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企業文化

宗旨:質量第一、信譽至上。
核心價值觀:做好別人不愿做的事,做好別人做不了的事。
剛磊愿景:成為全球質量最好的石材供應商。
剛磊使命:增強組織文化力 提升企業軟實力 。
 
釋義:
組織文化力:任何一個組織都有自己的文化,企業亦不例外。組織文化是由組 織中物質文化與精神文化兩個方面因素總合而成。
企業軟實力:是指企業以組織模式、行為規范、信譽、品牌、技術以及管理創新能力等為基本構成要素形成的“文化合力”,亦稱之為企業的“軟件”或“軟實力”。
 
增強組織文化力:通過協助企業引進和導入文化建設與管理,進一步強化并彰顯文化在企業經營和管理運作中的重要功能,為全體組織成員提供一種強勢文化所倡導的共同的價值觀體系,引導和塑造員工的態度和行為,以保證組織中的每一個人都能“心向一處想,勁往一處使”。
 
提升企業軟實力:通過協助企業進行企業文化建設和管理,促其綜合“軟實力”再上新臺階,以突出企業的社會性、全局性和獨特性等鮮明個性特征,增強企業員工的凝聚意識和創造精神,培育起高度協調、齊心協力、共抵風險的團隊合力,使企業成為充滿活力、協調一致、持續創新的有機整體,并形成強烈的市場輻射力、滲透力、擴張力,以促進企業獲取最佳的競爭效應、經濟效應和社會效應,最終保障以企業文化力實現企業發展戰略的落地。
增強組織文化力,提升企業軟實力:作為一家致力于企業文化建設與管理的石材集團,剛磊定當以此為訓,永續傳承。
 
剛磊經營理念:
質量重于數量 聲譽高于利益
 
釋義:
質量重于數量:就是剛磊將始終注重所有項目的質量的優劣而非數量的多寡,并矢志做到“質量第一”,用質量謀生存之道,以質量求信譽之魂。
 
聲譽高于利益:聲譽是一個預測企業未來能否成功的關鍵指標。聲譽是長遠發展之本,沒有聲譽,再多的利益也將成無源之水,終將枯竭。聲譽投資雖然是巨大的、明顯的,對企業短期利潤有較大影響,但其獲得的利益卻是潛在的、無形的、長期的。聲譽管理已成為企業的核心競爭力之一,管理并投資這筆資產必將產生巨大的財富倍增效應。雄略作為咨詢服務行業,理應正確處理好自身聲譽和利益的關系,當二者發生沖突時,不因盲目追求短期利益而丟掉聲譽,而應暫時放棄短期利益以維護聲譽。
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